英雇用法改正の影響で企業の3割超が採用抑制へ

英国人事教育協会（CIPD）が実施した最新の調査によると、英国（GB）の雇用主（UK employers）の3分の1以上が、政府による最近の労働法改革に伴うコスト増を理由に、正社員の採用を削減する計画であることが判明した。今回の調査で示された採用意欲は、新型コロナウイルスのパンデミック初年度を除けば過去最低水準に達しており、雇用市場がさらに深刻な減速に陥るリスクが高まっている。