英国の雇用主がAI拡大で新入社員向けポジションを削減

英国の雇用主の3分の1以上が、自動化と人工知能の導入を背景に、過去1年間で新入社員向けのポジションを削減した。若年労働者は縮小する労働市場と激しい競争に直面している。