英国の小売業者が労働法改革に伴う人件費高騰に強い警戒感を抱いています

英国（GB）の小売業者は、雇用権利法（Employment Rights Act）の施行が開始されたことを受け、労働コストおよび雇用コストの上昇に対する懸念を劇的に強めている。昨年12月に承認された同法の初期段階の導入が進む中、多くの小売企業が人員配置や運営体制の変更を計画しており、国内最大の民間雇用主である小売業界（retail industry）の雇用や店舗運営に広範な影響を及ぼす見通しだ。この動きは、法案の施行に伴うコスト増への即時的な反応として現れている。