米主要企業が2026年も人員削減を継続しておりAI導入や効率化を背景に数万人規模の解雇が相次いでいる

2026年の幕開けとともに、アメリカ合衆国の企業は、人工知能（AI）ツールの導入拡大に伴う運営の合理化を目的とした大規模な人員削減を継続しています。テクノロジー部門アマゾン・ドット・コムは1月28日、世界全体で1万6000人の人員削減を発表しました。これは、同社が3カ月間で実施した2度目の大規模な削減となります。同社は最終的に、企業の全従業員の約10%に相当する約3万人の削減を目指しています。ピンタレストは、AIに特化した役割と戦略にリソースを再配分するため、780人（従業員の15%未満）を削減することを決定しました。また、オートデスクもクラウドプラットフォームとAIへの投資を強化するため、約1000人（約7%）の人員を削減します。メタ・プラットフォームズは、メタバースなどを手掛けるリアリティ・ラボ部門の従業員の約10%を削減し、ウェアラブル端末への注力を強める方針です。アンジーもAIによる効率化を目指し、約350人を削減します。ワシントン・ポストは、ニュース取材範囲の縮小に伴い、従業員の3分の1を削減しました。ワークデイは優先事項へのリソース再編のため、全従業員の約2%を削減します。C3.aiは新CEOのもとで運営効率を高めるため、約307人（26%）を削減する再編を行います。アトラシアンは約1600人（約10%）を削減することを明らかにしました。>今回の措置は、AIやエンタープライズ販売へのさらなる投資を自社で賄うための取り組みを反映したものです。消費者・小売部門ホーム・デポは効率改善の一環として800人を削減します。ナイキは、テネシー州とミシシッピ州の配送センターを中心に775人を削減し、運営拠点を集約します。資源・製造・物流部門ダウは収益性を少なくとも20億ドル向上させるための構造改革として、4500人（13%）を削減します。トロノックス・ホールディングスは、中国国内の需要低迷とコスト増を理由に、福州の顔料工場を閉鎖し550人を削減します。フェデックスは、フランスでの運営見直しと拠点縮小により、最大500人を削減します。ユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）は、Amazonの配送量減少に対応し、低利益の配送業務を縮小するため、最大3万人の削減を計画しています。ペロトン・インタラクティブは経営再建に向けたコスト削減のため、従業員の11%を削減します。金融部門シティグループは、2026年までに2万人を削減するという既定の計画に基づき、約1000人を削減します。マスターカードは投資分野の転換に伴い、約4%の人員を削減します。ジェミニ・スペース・ステーションは収益化への道を確保するため、一部の国際事業を縮小し、最大200人を削減します。ブロックは4000人以上の削減を行います。>AIによって、より少ない人数でビジネスを構築し、運営することが可能になっています。モルガン・スタンレーは、個人のパフォーマンスと広範な戦略に基づき、全3部門で約2500人（3%）の人員削減を実施しました。