米国の民間雇用、12月に4万1,000人増加も予想下回る

米国の民間雇用は、ADP全国雇用報告によれば、12月に4万1,000人増加しましたが、経済学者が予測していた4万7,000人には届きませんでした。この報告は、今週金曜日に発表予定の米国労働統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)による公式な雇用報告の先行指標として注目されています。ADPの報告によると、サービス部門では4万4,000の職が増加した一方で、プロフェッショナルおよびビジネスサービス部門では2万9,000の職が減少しました。また、情報部門では1万2,000の職が減少し、製造業を含む財生産部門では3,000の職が減少しました。建設部門では1,000の職が増加しました。11月の民間雇用は、当初報告された3万2,000人の増加から2万9,000人の減少に修正されました。ADPの報告は、スタンフォード・デジタル・エコノミー・ラボと共同で開発されており、その推定値は、2022年8月に手法が変更されて以来、政府の公式な推定値と平均で8万3,000の差異があります。このギャップは、今週金曜日のBLS報告がどのような結果を示すかに影響を与える可能性があります。ロイターの調査によれば、BLSの報告では、12月の民間雇用が6万4,000人増加すると予測されています。総非農業部門の雇用は6万人増加すると見込まれ、失業率は11月の4.6%から4.5%に緩和されると予測されています。政策の不確実性、特に関税に関連するものが、企業の雇用決定を抑制していると指摘されていますが、因果関係を明確にすることはできません。また、人工知能の導入が労働需要に影響を及ぼしていることも言及されていますが、解雇は歴史的な水準に比べて低いままです。ADPの報告は、労働市場の健康を示す先行指標としての役割を果たしますが、今後のBLS報告の結果を予測するものではありません。経済学者のカール・ワインバーグ carl weinberg氏とサミュエル・トムズ samuel tombs氏も、政策の不確実性が雇用市場に影響を与えていると指摘しています。今後の米国 USの雇用市場の動向を見守る必要があります。