Deutsche Bahn の最高経営責任者である Evelyn Palla は、大規模な構造改革の一環として、経営陣の削減幅を30%に拡大する方針を示した。

ベルリン、12月11日（Reuters）- Deutsche Bahn（DE）の国営鉄道事業者の新しいCEOであるEvelyn Palla（evelyn palla）は、企業経営部門の職位を少なくとも30%削減する計画を発表した。これは従来の20%削減目標を拡大するものである。木曜日にBerlin（DE）の記者団に語ったPallaは、このイニシアティブを大規模な変革として説明したが、目標達成の具体的なタイムラインは明示しなかった。

Deutsche Bahn持株会社は現在、企業管理部門で約3,500人を雇用しており、拡大されたリストラにより1,050以上のポジションが影響を受ける可能性があることを意味しています。この積極的な構造改革は、ドイツDE最大の運輸インフラ企業の組織構造における重大な転換を示しています。