日本最大の労働組合組織である連合は2026年春闘で平均5.94パーセントの賃上げを要求し高い水準を維持する

連合は2026年の春闘で、傘下の労働組合が平均5.94%の賃上げを求めていると発表しました。昨年の要求をわずかに下回るものの、深刻な人手不足や物価高を背景に高い水準を維持しています。日銀の金融正常化に向けた鍵となる賃上げの動向が注目される中、大手企業の回答は3月中旬に集中し、多くの中小企業も賃上げを検討する見通しです。

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日本最大の労働組合組織である連合は5日、2026年の春季労使交渉(春闘)において、加盟組合が平均5.94%の賃上げを要求していると発表した。これは、昨年の要求水準である6.09%をわずかに下回るものの、政策立案者が注視する賃上げの強い勢いが維持されていることを裏付けている。

今回の要求の背景には、家計を圧迫し続けるインフレに加え、少子高齢化に伴う慢性的な人手不足がある。企業は労働力を確保し、つなぎ留めるために賃金を引き上げる必要に迫られている。連合の執行部は、中東紛争の拡大による原油価格の上昇が輸入依存の強い日本経済に与えるリスクに懸念を示しつつも、それが進行中の賃金交渉に影響を与えるべきではないと強調している。

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