米エイトフォールドAIが求職者のデータ不正利用の疑いで提訴される

2026年1月21日、ベンチャー企業の後援を受ける採用プラットフォーム大手のエイトフォールドAIが、求職者の同意なく選別レポートを作成し利用したとして、公正信用報告法(FCRA)およびカリフォルニア州の消費者保護法に違反した疑いで提訴された。カリフォルニア州の裁判所に提起されたこの集団訴訟は、 マイクロソフト MSFTや ペイパル PYPLといったフォーチュン500企業が広く利用するAI採用評価システムに対し、数十年前から存在する消費者保護の枠組みが適用されるかを問う重要な試金石となる。 ジョディ・ゴドイ jody godoyらが注目するこの法的論争は、 米国 USの労働市場におけるAIの透明性を確立する先例となる可能性がある。