مراكز القدرات بالهند تقلص التوظيف بنسبة 50% بسبب الذكاء الاصطناعي

تقوم مراكز القدرات العالمية في الهند بخفض عمليات التوظيف بنسبة تتراوح بين 30% إلى 50%، في ظل إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي والمخاطر الجيوسياسية للاستراتيجيات المؤسسية. وتستضيف البلاد حالياً أكثر من نصف المراكز العالمية في العالم، والتي تدعم قطاعات التكنولوجيا والتمويل والهندسة. ويجب على المستثمرين مراقبة هذا التحول مع بدء الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في تقليل متطلبات عدد الموظفين للأدوار الخارجية ذات القيمة العالية.

وصرح لاليت أهوجا، الرئيس التنفيذي لشركة ANSR، لوكالة رويترز يوم الاثنين أن الشركات تتبنى نهجاً مدروساً تجاه التوسع. فالشركات التي كانت تخطط لتوظيف 5,000 موظف، تعمل الآن على تقليص تلك الطموحات إلى ما يقرب من 2,000 موظف.