تحول التوظيف في الهند نحو العقود مع تبني الذكاء الاصطناعي

تنصح شركة TEAMLEASE SERVICES LTD عملاءها في الهند بالإبقاء على ما يتراوح بين 20% إلى 30% من قوتهم العاملة ضمن نماذج التعهيد أو النماذج المتغيرة. ويأتي هذا التحول في أعقاب حالات قامت فيها شركات بتقليص موظفيها بنسبة 50% بعد اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي، لتعود وتوظفهم مرة أخرى بعد أشهر. وتفرض الأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي تحولاً هيكلياً نحو التوظيف المرن في سوق العمل الهندي، مع توقع حدوث تغييرات كبرى في القوى العاملة بحلول عام 2026.

عدم اليقين بشأن الذكاء الاصطناعي يدفع نحو نماذج التوظيف المرنة