Standard Chartered يلغي 7000 وظيفة للتحول نحو الذكاء الاصطناعي
يخطط Standard Chartered لإلغاء أكثر من 7000 وظيفة خلال أربع سنوات مع استبدال مهام المكاتب الخلفية بتقنيات الذكاء الاصطناعي. وبينما تحافظ بنوك مثل JPMorgan وCiti على قوى عاملة ضخمة في الهند، تتجه مؤسسات أخرى لتقليص أعداد الموظفين أو دمج العمليات بسبب الأتمتة وإعادة الهيكلة.
يعتزم بنك STANDARD CHARTERED PLC إلغاء 7,000 وظيفة على مدار أربع سنوات لاستبدال رأس المال البشري بالذكاء الاصطناعي. وأعلن المقرض الذي يتخذ من لندن مقراً له في المملكة المتحدة عن هذه التخفيضات التي تستهدف مراكز الدعم المكتبي في الهند. وتأتي هذه الخطوة لتمثل تحولاً نحو الأتمتة القائمة على الذاء الاصطناعي ضمن أكثر من 2,000 مركز للقدرات العالمية تعمل في المنطقة.
وذكر STANDARD CHARTERED أن تقليص الوظائف سيؤثر بشكل أساسي على الأدوار الوظيفية في تشيناي وبنغالورو، حيث يتجه البنك نحو وظائف ذات قيمة أعلى مثل تطوير البرمجيات والبحث والتطوير.
