تسريحات كبرى في شركات عالمية بسبب الذكاء الاصطناعي

تتزايد مخاوف المستثمرين والاقتصاديين من أن الذكاء الاصطناعي سيحدث تحولات جذرية في الصناعات القائمة، حيث حذرت مجموعة غولدمان ساكس في فبراير من أن تسارع تبني هذه التقنية قد يرفع معدلات البطالة في الولايات المتحدة هذا العام، مع ظهور خسائر في الوظائف بالفعل في القطاعات الأكثر عرضة للأتمتة. وقدر اقتصاديو البنك أن التكنولوجيا كانت مسؤولة عن فقدان ما بين 5,000 إلى 10,000 وظيفة شهرياً في العام الماضي في الصناعات الأمريكية الأكثر تأثراً، كما ربط مسح أجرته شركة تشالنجر غراي آند كريسماس الذكاء الاصطناعي بنحو 7% من إجمالي عمليات التسريح المخطط لها في يناير. في بولندا، أعلنت مجموعة الإعلام أغورا في ديسمبر عن خطط لتسريح ما يصل إلى 166 موظفاً، أو 6.56% من قوتها العاملة، كجزء من إعادة هيكلة لتحسين أعمالها الرقمية. وبالمثل، تخطط مجموعة التأمين الألمانية أليانز في ألمانيا لخفض ما يصل إلى 1,800 وظيفة في قسم تأمين السفر مع استبدال العمليات اليدوية بالذكاء الاصطناعي بشكل متزايد. كما أكدت شركة أمازون خفض 16,000 وظيفة مؤسسية في 28 يناير، مع إبقاء الباب مفتوحاً لمزيد من التخفيضات في إطار سعيها لإعادة هيكلة تعتمد على الكفاءة والذكاء الاصطناعي. من جهتها، أعلنت شركة أوتوديسك لصناعة برمجيات التصميم أنها ستسرح حوالي 7% من قوتها العاملة العالمية، أي ما يعادل 1,000 وظيفة تقريباً، لتوجيه الإنفاق نحو منصتها السحابية ومبادرات الذكاء الاصطناعي. وفي قطاع الكيماويات، ذكرت شركة داو أنها ستلغي حوالي 4,500 وظيفة، أي 13% من إجمالي قوتها العاملة، لتبسيط عملياتها باستخدام الأتمتة. كما تتوقع شركة إتش بي لإنتاج أجهزة الكمبيوتر والطابعات خفض ما بين 4,000 إلى 6,000 وظيفة عالمياً بحلول السنة المالية 2028. في البرازيل، قامت شركة التجارة الإلكترونية ميركادو ليبري بتسريح 119 شخصاً في خطوة تهدف للتوسع في الذكاء الاصطناعي. أما شركة ميتا بلاتفورمز، المالكة لفيسبوك وإنستغرام، فتقوم بخفض أكثر من 1,000 وظيفة في وحدة رياليتي لابس للتحول من الميتافيرس إلى أجهزة الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى إلغاء 600 منصب في مختبرات سوبر إنتليجنس. أفادت التقارير أن شركة نايكي تسرح 775 موظفاً لتعزيز الأرباح وتسريع استخدام الأتمتة. كما أعلنت منصة التواصل الاجتماعي بينتيريست أنها ستخفض قوتها العاملة بنسبة تصل إلى 15% لإعادة توجيه الموارد نحو الأدوار والاستراتيجيات التي تركز على الذكاء الاصطناعي. وفي فرنسا، أطلقت شركة إس إي بي خطة إعادة هيكلة قد تؤثر على 2,100 وظيفة عالمياً بحلول عام 2027 للاستفادة الكاملة من إمكانيات الذكاء الاصطناعي. وفي أستراليا، تخطط أكبر شركة اتصالات تيلسترا لخفض 650 وظيفة في عملية إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي بالتعاون مع شركة إنفوسيس من الهند. وأخيراً، أعلنت شركة البرمجيات الأسترالية وايز تيك أنها ستلغي حوالي 2,000 وظيفة، أي ما يقرب من ثلث قوتها العاملة العالمية، لدمج الذكاء الاصطناعي في برمجيات العملاء والعمليات الداخلية.