Doanh nghiệp Mỹ cắt giảm hàng loạt nhân sự đầu năm 2026

Làn sóng cắt giảm nhân sự tại các doanh nghiệp Mỹ tiếp tục diễn ra mạnh mẽ trong năm 2026 khi các công ty nỗ lực tinh gọn bộ máy và tối ưu hóa hoạt động trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng được áp dụng rộng rãi. Tại Hoa Kỳ[Country:{ "assets":{ "country":"US" } }], đầu năm 2026 đã chứng kiến hàng loạt thông báo sa thải từ các tập đoàn lớn. Gã khổng lồ công nghệ Amazon.com, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"AMZN" } }] cho biết vào ngày 28 tháng 1 rằng họ sẽ cắt giảm 16.000 vị trí trên toàn cầu. Đây là đợt sa thải lớn thứ hai của công ty này chỉ trong vòng ba tháng, hướng tới mục tiêu cắt giảm khoảng 30.000 nhân viên khối văn phòng. Trong lĩnh vực công nghệ, Pinterest, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"PINS" } }] đã cắt giảm ít hơn 780 nhân sự để tập trung nguồn lực vào các vai trò xoay quanh AI. Tương tự, Autodesk, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"ADSK" } }] thông báo cắt giảm khoảng 1.000 nhân viên nhằm chuyển hướng chi tiêu sang nền tảng đám mây và AI. Meta Platforms, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"META" } }] cũng có kế hoạch cắt giảm nhân sự tại bộ phận Reality Labs. > Theo báo cáo từ New York Times, đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 10% nhân viên làm việc trong các dự án về thiết bị đeo và metaverse. Trong khi đó, Angi Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"ANGI" } }] cắt giảm khoảng 350 nhân viên nhờ những cải tiến hiệu quả từ AI. Washington Post cũng thực hiện cắt giảm một phần ba nhân sự mảng tin tức. Các doanh nghiệp khác như Workday, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"WDAY" } }] và C3.ai, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"AI" } }] cũng thực hiện tái cơ cấu để ưu tiên các mục tiêu hàng đầu và cải thiện hiệu suất vận hành. Lĩnh vực tiêu dùng và bán lẻ cũng ghi nhận những biến động lớn. NIKE, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"NKE" } }] đã cắt giảm 775 nhân sự, chủ yếu ảnh hưởng đến các trung tâm phân phối. Home Depot cũng thông báo cắt giảm 800 vị trí như một phần của mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong ngành tài nguyên và sản xuất, Dow Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"DOW" } }] thực hiện cắt giảm 4.500 nhân viên nhằm nâng cao lợi nhuận. Tronox Holdings plc[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"TROX" } }] đã đóng cửa nhà máy bột màu tại Phúc Châu, Trung Quốc[Country:{ "assets":{ "country":"CN" } }], dẫn đến việc cắt giảm 550 nhân sự do nhu cầu nội địa yếu và chi phí gia tăng. Ngành vận tải chứng kiến FedEx Corporation[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"FDX" } }] cắt giảm tới 500 nhân sự tại Pháp[Country:{ "assets":{ "country":"FR" } }] trong nỗ lực đại tu hệ thống vận hành. United Parcel Service cũng giảm bớt khoảng 30.000 vị trí do khối lượng giao hàng Amazon sụt giảm. Trong khi đó, Peloton Interactive, Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"PTON" } }] cắt giảm 11% nhân sự để tiết kiệm chi phí trong quá trình nỗ lực xoay chuyển tình thế kinh doanh. Cuối cùng, lĩnh vực tài chính ghi nhận sự sụt giảm nhân sự tại các ngân hàng và tổ chức lớn. Citigroup Inc.[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"C" } }] cắt giảm khoảng 1.000 việc làm. > Một nguồn tin thân cận với Reuters cho biết đây là một phần của kế hoạch giảm 20.000 nhân viên đã được công bố từ hai năm trước. Mastercard Incorporated[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"MA" } }] cắt giảm khoảng 4% nhân sự để tập trung đầu tư vào các lĩnh vực khác. Gemini Space Station, Inc. Class A Common Stock[Symbol:{ "assets":{ "symbol":"GEMI" } }] cũng thông báo cắt giảm khoảng 25% nhân sự khi thu hẹp một số hoạt động quốc tế để hướng tới mục tiêu có lợi nhuận.