Các doanh nghiệp toàn cầu cắt giảm nhân sự để ưu tiên AI

Các nhà đầu tư và chuyên gia kinh tế đang bày tỏ sự lo ngại sâu sắc về việc trí tuệ nhân tạo (AI) có thể gây xáo trộn các ngành công nghiệp truyền thống. Tập đoàn Goldman Sachs đã đưa ra cảnh báo vào tháng 2 rằng việc tăng tốc áp dụng AI có thể đẩy tỷ lệ thất nghiệp tại Hoa Kỳ lên cao hơn trong năm nay. Theo ước tính của các chuyên gia kinh tế, công nghệ này là nguyên nhân dẫn đến khoảng 5.000 đến 10.000 vụ mất việc làm ròng mỗi tháng trong năm ngoái tại những lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi tự động hóa. Một cuộc khảo sát từ công ty tư vấn nhân sự Challenger, Gray & Christmas cũng chỉ ra rằng AI liên quan đến 7% tổng số kế hoạch sa thải được công bố tại Mỹ vào tháng 1. Làn sóng cắt giảm nhân sự do chuyển hướng đầu tư sang AI đang lan rộng trên quy mô toàn cầu với sự tham gia của nhiều tập đoàn lớn. Tại Ba Lan, tập đoàn truyền thông AGORA SA đã công bố kế hoạch sa thải 166 nhân viên, tương đương 6,56% nhân sự, nhằm tái cấu trúc mảng kinh doanh kỹ thuật số. Tại Đức, tập đoàn bảo hiểm Allianz SE dự kiến cắt giảm tới 1.800 vị trí trong bộ phận bảo hiểm du lịch khi các quy trình thủ công dần bị thay thế bởi AI. Gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon.com, Inc. cũng xác nhận việc cắt giảm 16.000 nhân sự văn phòng để tập trung vào hiệu quả và AI. Các doanh nghiệp công nghệ khác cũng ghi nhận xu hướng tương tự. Autodesk, Inc. cho biết sẽ sa thải khoảng 7% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương 1.000 việc làm, để chuyển hướng ngân sách sang nền tảng đám mây. Trong lĩnh vực sản xuất, Dow Inc. sẽ cắt giảm khoảng 4.500 nhân sự (13% tổng lực lượng lao động) nhằm hợp lý hóa quy trình thông qua tự động hóa. HP Inc. dự kiến cắt giảm từ 4.000 đến 6.000 việc làm trên toàn cầu cho đến năm tài chính 2028. NIKE, Inc. cũng đang tiến hành sa thải 775 nhân viên để đẩy mạnh ứng dụng công nghệ tự động hóa. Tại khu vực Mỹ Latinh, MercadoLibre, Inc. của Brazil đã cho thôi việc 119 người trong nỗ lực mở rộng AI. Meta Platforms, Inc. đang cắt giảm hơn 1.000 việc làm tại đơn vị Reality Labs để chuyển trọng tâm từ Metaverse sang các thiết bị AI, đồng thời cắt giảm thêm 600 vị trí tại các phòng thí nghiệm siêu trí tuệ. Nền tảng mạng xã hội Pinterest, Inc. cũng thông báo cắt giảm 15% nhân sự để ưu tiên các vai trò chiến lược về AI. Tại Pháp, SEB S.A. triển khai kế hoạch tái cấu trúc có thể ảnh hưởng đến 2.100 việc làm vào năm 2027 nhằm tận dụng tối đa khả năng của công nghệ mới. Trong khi đó, British American Tobacco cũng đã công bố một chương trình năng suất mới dựa trên AI vào tháng 2, dự kiến sẽ dẫn đến việc cắt giảm nhân sự trong thời gian tới. Tại khu vực châu Đại Dương, TELSTRA GROUP LTD của Australia lên kế hoạch cắt giảm 650 vị trí thông qua việc hợp tác với tập đoàn Infosys Limited từ Ấn Độ. Cuối cùng, WISETECH GLOBAL LTD thông báo sẽ cắt giảm khoảng 2.000 nhân sự, chiếm gần một phần ba lực lượng lao động toàn cầu, khi tích hợp AI sâu rộng hơn vào các phần mềm và hoạt động nội bộ.