Bank of Americaが新卒とインターン計4000人を採用 AI普及下でも若手確保
Bank of Americaは今年、2000人のフルタイム新卒採用者と2000人の夏季インターンを受け入れます。金融業界では人工知能の普及によって若手行員が担ってきた伝統的な業務が自動化されるとの懸念が高まっていますが、今回の決定は同行がエントリーレベルの人材育成に引き続き注力する姿勢を示しています。
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Bank of Americaは今年、夏季インターンと新卒採用のフルタイム社員を合わせて4,000人採用する。内訳はフルタイム職が2,000人、インターンシップが2,000人と均等に分かれている。この規模拡大は、生成AIが従来のジュニアバンカーの業務を自動化しつつある中でも、人的資源への投資を継続する姿勢を示している。
### 人的資本 vs. 自動化 ウォール街がデータ集約型の業務を処理するために生成AIの導入を進める中で、今回の採用拡大が決定された。業界のリーダーの一部からは、エントリーレベルのスタッフの職が奪われることへの懸念も示されているが、Bank of Americaは採用サイクルを予定通り進めている。










