Empresas de EE. UU. recortan miles de empleos por eficiencia
Amazon y UPS lideran una nueva ola de despidos en Estados Unidos para optimizar costes. La adopción de inteligencia artificial motiva estos ajustes en 2026.
El inicio de 2026 ha estado marcado por una ola masiva de despidos en empresas de Estados Unidos[Country:{ \"assets\":{ \"country\":\"US\" }}] mientras buscan optimizar sus operaciones en medio de la creciente adopción de herramientas de inteligencia artificial. Esta búsqueda de eficiencia ha llevado a corporaciones de diversos sectores a reducir sus plantillas de manera significativa para realinear sus prioridades estratégicas.
El gigante tecnológico Amazon.com, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"AMZN\" }}] anunció el 28 de enero que recortará 16,000 puestos en todo el mundo, lo que representa su segunda gran ronda de despidos en tres meses. Esta cifra supone casi el 10% de su fuerza laboral corporativa y forma parte de un objetivo más amplio de reducir unos 30,000 empleos en dicha área.
Ajustes en el sector de tecnología y software
Dentro del ámbito tecnológico, Pinterest, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"PINS\" }}] eliminó 780 puestos, equivalentes a menos del 15% de su personal, con el fin de reasignar recursos a funciones y estrategias centradas en la inteligencia artificial. De manera similar, Autodesk, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"ADSK\" }}] recortó aproximadamente 1,000 empleos, cerca del 7% de su fuerza laboral, para redirigir el gasto hacia su plataforma en la nube y proyectos de IA.
Meta Platforms, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"META\" }}] planea reducir alrededor del 10% de los empleados en su división Reality Labs, que trabaja en productos como el metaverso, para enfocarse más en dispositivos portátiles o wearables. Otras empresas tecnológicas que anunciaron recortes incluyen a Angi Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"ANGI\" }}], con unos 350 despidos para mejorar la eficiencia mediante IA; Workday, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"WDAY\" }}], que redujo su plantilla en un 2% para priorizar objetivos clave; y C3.ai, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"AI\" }}], que eliminó 307 puestos (26% del total) bajo una reestructuración liderada por su nuevo director ejecutivo.
Impacto en el consumo, la industria y las finanzas
El sector minorista y de consumo también ha enfrentado ajustes significativos:
- NIKE, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"NKE\" }}] está despidiendo a 775 empleados, afectando principalmente a los roles de los centros de distribución en Tennessee y Mississippi.
- Home Depot anunció el recorte de 800 puestos como parte de su meta para mejorar la eficiencia operativa.
- Peloton Interactive, Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"PTON\" }}] redujo su fuerza laboral en un 11% como parte de sus esfuerzos de reestructuración financiera.
En el sector de recursos naturales, Dow Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"DOW\" }}] eliminó 4,500 empleos, el 13% de su plantilla, para aumentar la rentabilidad en al menos 2,000 millones de dólares. Asimismo, Tronox Holdings plc[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"TROX\" }}] suprimió 550 puestos tras el cierre de una planta en China[Country:{ \"assets\":{ \"country\":\"CN\" }}] debido a la débil demanda y los altos costos.
En transporte y logística, FedEx Corporation[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"FDX\" }}] está ajustando sus operaciones con hasta 500 despidos en Francia[Country:{ \"assets\":{ \"country\":\"FR\" }}], mientras que United Parcel Service planea reducir hasta 30,000 empleos para alejarse de las entregas de bajo margen.
Finalmente, en el sector financiero, Citigroup Inc.[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"C\" }}] recortará unos 1,000 puestos como parte de su plan plurianual de reducción de plantilla. Mastercard Incorporated[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"MA\" }}] redujo su personal en un 4% para reenfocar inversiones, y Gemini Space Station, Inc. Class A Common Stock[Symbol:{ \"assets\":{ \"symbol\":\"GEMI\" }}] eliminó 200 empleos (25%) al cerrar operaciones internacionales para alcanzar la rentabilidad. En el sector de medios, el Washington Post redujo su cobertura de noticias en un tercio.
\"Citigroup eliminará unos 1,000 puestos de trabajo como parte de un plan anunciado hace dos años para reducir la plantilla en 20,000 personas para 2026\", indicó una fuente familiarizada con el asunto a Reuters.
