Las empresas de EE. UU. recortan miles de empleos en 2026
Amazon y Block lideran los recortes de empleo en Estados Unidos este inicio de año. Las firmas buscan eficiencia y priorizan el uso de inteligencia artificial.
El inicio del año 2026 ha estado marcado por una ola de despidos masivos en diversas empresas de Estados Unidos, las cuales buscan optimizar sus operaciones en un entorno de creciente adopción de herramientas de inteligencia artificial. El gigante tecnológico Amazon.com, Inc. informó a finales de enero que recortaría 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa casi el 10% de su plantilla corporativa. Esta medida forma parte de un plan más extenso para reducir aproximadamente 30.000 empleos en sus oficinas centrales. En el sector tecnológico, Pinterest, Inc. está eliminando menos de 780 roles, equivalentes a menos del 15% de sus empleados, con el fin de reasignar recursos hacia estrategias y funciones enfocadas en la inteligencia artificial. De manera similar, Autodesk, Inc. suprimirá cerca de 1.000 empleos, alrededor del 7% de su fuerza laboral, para redirigir el gasto hacia su plataforma en la nube y esfuerzos de IA. Meta Platforms, Inc. tiene previsto recortar el 10% de los empleados de su división Reality Labs, encargada de productos como el metaverso, para centrarse en el desarrollo de dispositivos vestibles. Por otro lado, Angi Inc. reducirá unos 350 puestos gracias a mejoras de eficiencia impulsadas por la IA, mientras que Workday, Inc. eliminará el 2% de su plantilla para alinear sus recursos con las prioridades principales de la compañía. La empresa C3.ai, Inc. también anunció el recorte de 307 puestos, lo que representa el 26% de su personal, bajo una reestructuración liderada por su nueva dirección para mejorar la eficiencia operativa. En el sector de consumo y comercio minorista, The Home Depot, Inc. prescindirá de 800 trabajadores como parte de sus metas de eficiencia. NIKE, Inc. recortará 775 empleos, afectando principalmente a los roles en centros de distribución en Tennessee y Mississippi. En cuanto a recursos y manufactura, Dow Inc. eliminará 4.500 puestos, un 13% de su plantilla, con el objetivo de aumentar la rentabilidad en al menos 2.000 millones de dólares. Tronox Holdings plc cerrará su planta de pigmentos en Fuzhou, China, lo que resultará en 550 despidos debido a la debilidad de la demanda interna y el incremento de los costos. FedEx Corporation está llevando a cabo una revisión de sus operaciones que incluye el recorte de hasta 500 puestos en Francia y la reducción de su presencia en estaciones locales. Por su parte, la empresa de mensajería United Parcel Service reducirá hasta 30.000 empleos ante la caída en los volúmenes de entrega vinculados a Amazon. Peloton Interactive, Inc. recortará el 11% de su personal en medio de sus esfuerzos por estabilizar sus finanzas. En el sector financiero, Citigroup Inc. eliminará aproximadamente 1.000 puestos como parte de su plan multianual para reducir su fuerza laboral global en 20.000 personas para 2026. Mastercard Incorporated reducirá cerca del 4% de su plantilla para reenfocar sus inversiones en otras áreas de crecimiento. Gemini Space Station, Inc. Class A Common Stock recortará hasta 200 empleos, el 25% de su personal, al cerrar algunas operaciones internacionales para asegurar su camino hacia la rentabilidad. Finalmente, Block, Inc. eliminará más de 4.000 puestos de trabajo. Sobre esta decisión, el director ejecutivo Jack Dorsey señaló: > La inteligencia artificial está permitiendo a la empresa construir y dirigir el negocio con menos personas.
