تسريح آلاف الموظفين عالميا مع التوسع في الذكاء الاصطناعي

تتزايد مخاوف المستثمرين والاقتصاديين من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى زعزعة استقرار الصناعات التقليدية، حيث حذرت مجموعة غولدمان ساكس في فبراير من أن تسارع تبني هذه التقنية قد يرفع معدلات البطالة في الولايات المتحدة خلال العام الجاري، مع ظهور بوادر فقدان الوظائف بالفعل في القطاعات الأكثر عرضة للأتمتة. > قدر اقتصاديو غولدمان ساكس أن التكنولوجيا كانت مسؤولة عن ما يتراوح بين 5,000 إلى 10,000 حالة فقدان وظائف صافية شهرياً العام الماضي في الصناعات الأمريكية الأكثر عرضة للخطر، وشكلت 7% من إجمالي عمليات التسريح المخطط لها في يناير. تشهد الساحة العالمية موجة من تقليص الوظائف المرتبطة بالتحول نحو الذكاء الاصطناعي وإعادة الهيكلة التنظيمية. وتصدرت شركة أمازون دوت كوم هذه التوجهات بإعلانها في يناير عن خفض 16,000 وظيفة مؤسسية في إطار عملية إصلاح شاملة تهدف لرفع الكفاءة. وفي سياق متصل، تخطط شركة إتش بي إنك لتقليص ما بين 4,000 إلى 6,000 وظيفة عالمياً بحلول نهاية عام 2028، بينما أعلنت مجموعة ميزوهو المالية عن خطة طويلة الأمد لخفض ما يصل إلى 5,000 وظيفة على مدار العقد القادم. كما قامت شركة داو إنك بتسريح 4,500 موظف، ما يمثل 13% من قوتها العاملة، بهدف تبسيط العمليات عبر الأتمتة. وشهدت شركة بلوك إنك إعادة هيكلة ركزت على الذكاء الاصطناعي أدت إلى شطب أكثر من 4,000 وظيفة، أي ما يقرب من نصف موظفيها. وفي قطاع التكنولوجيا والخدمات، أعلنت شركة وايز تيك جلوبال عن خفض 2,000 وظيفة، وهو ما يمثل ثلث قوتها العاملة العالمية. أما في قطاع التأمين، فقد قلصت شركة أليانز إس إي ما يصل إلى 1,800 وظيفة في قسم تأمين السفر مع استبدال المهام اليدوية بالأنظمة الذكية. من جانبها، قامت ميتا بلاتفورمز بتقليص أكثر من 1,000 وظيفة في قسم Reality Labs للتحول من الميتافيرس إلى أجهزة الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تسريح نحو 600 موظف في مختبرات Superintelligence التابعة لها. كما شملت التحولات شركة أوتوديسك التي سرحت حوالي 1,000 موظف، وشركة نايكي التي خفضت 775 وظيفة لتعزيز الربحية من خلال الأتمتة. وفي أستراليا، أعلنت مجموعة تيلسترا عن تقليص 650 وظيفة في إطار إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي بالتعاون مع شركة إنفوسيس المحدودة. كما قامت منصة بينتيريست بتقليص قوتها العاملة بنسبة تصل إلى 15% لإعادة توجيه الموارد نحو استراتيجيتها الجديدة، بينما خفضت شركة أغورا إنك ما يصل إلى 166 وظيفة. وفي أمريكا اللاتينية، أعلنت شركة ميركادو ليبري عن تسريح 119 موظفاً في إطار توسعها في مجال الذكاء الاصطناعي. وأخيراً، أشارت شركة بريتيش أمريكان توباكو إلى برنامج لتعزيز الإنتاجية يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، دون تحديد عدد دقيق للوظائف التي سيتم تقليصها.