GameStop宣布为CEO制定全新绩效薪酬方案

美国电子游戏零售商GameStop Corp. GME于2026年1月7日宣布了一项针对其首席执行官瑞安·科恩 ryan cohen的全新薪酬方案。该方案取消了传统的固定薪酬、现金奖金和股票期权，取而代之的是完全基于绩效的股票期权激励机制。根据该方案，科恩的薪酬将完全依赖于公司是否实现包括市值提升十倍以上和利润大幅增长在内的雄心勃勃的目标。