英伟达制定2027财年薪酬计划并将黄仁勋目标现金奖金设为400万美元

根据周五披露的一份监管文件，半导体巨头 英伟达 已通过了 2027 财年的全新可变薪酬计划。在该计划下，公司为首席执行官 黄仁勋 设定了 400 万美元的目标现金奖金。

此次薪酬方案的制定反映了英伟达在人工智能算力需求激增的背景下，致力于将高管激励与公司长期财务表现挂钩。根据该计划，黄仁勋 的现金奖金将作为其整体薪酬包的一部分，旨在进一步推动公司在快速发展的半导体市场中的领先优势。