Phố Wall gắn kỹ năng AI với lương thưởng và thăng tiến
Gần một phần tư các công ty tài chính hiện gắn việc tăng lương và thăng tiến với mức độ thành thạo AI. Ba mươi phần trăm khác yêu cầu nhân viên phải công khai việc sử dụng công cụ trong các kỳ đánh giá hiệu suất.
Một cuộc khảo sát vào sáng thứ Ba cho thấy các công ty tài chính Phố Wall đang gắn 24% mức tăng lương, tiền thưởng và cơ hội thăng tiến của nhân viên trực tiếp với mức độ thành thạo trí tuệ nhân tạo. Sự chuyển dịch này diễn ra khi các tổ chức trên khắp Hoa Kỳ đòi hỏi kết quả kinh doanh đo lường được từ ngân sách công nghệ. Các công ty đang vượt ra ngoài việc áp dụng phần mềm cơ bản để liên kết trực tiếp thù lao cá nhân với mức tăng năng suất có thể định lượng.
