Meta cấp quyền chọn cổ phiếu cho lãnh đạo để giữ chân nhân tài
Meta cấp quyền chọn cổ phiếu cho dàn lãnh đạo để giữ chân nhân tài trong cuộc đua AI. Gói thù lao mới yêu cầu giá cổ phiếu tăng mạnh để đạt mức chi trả tối đa.
Tập đoàn Meta Platforms, Inc. tại Hoa Kỳ đang triển khai một chiến lược đãi ngộ mới nhằm giữ chân các lãnh đạo cấp cao trong bối cảnh cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang nóng dần lên. Công ty đã quyết định tăng thù lao cho các giám đốc điều hành, bao gồm cả việc lần đầu tiên cung cấp quyền chọn cổ phiếu để khuyến khích các nhà lãnh đạo gắn bó lâu dài với công ty.
Động thái tăng lương này diễn ra khi Meta, tương tự như các công ty công nghệ lớn khác, đang nỗ lực giành lợi thế trong lĩnh vực AI, làm gia tăng cuộc chiến giành nhân tài cấp cao. Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã thúc đẩy công ty cạnh tranh mạnh mẽ hơn trong lĩnh vực AI tạo sinh. Theo các hồ sơ pháp lý công bố vào cuối ngày thứ Ba, các nhân sự bao gồm Giám đốc Tài chính Susan Li, Giám đốc Công nghệ Andrew Bosworth, Giám đốc Sản phẩm Chris Cox, Giám đốc Điều hành Javier Olivan, Chủ tịch Dina Powell McCormick và Giám đốc Pháp lý Curtis Mahoney đều đủ điều kiện nhận quyền chọn cổ phiếu.
