Tribunal dos EUA decide que código de vestimenta da Starbucks não violou direitos
Um tribunal federal de recursos revogou uma decisão do conselho trabalhista contra a Starbucks referente a broches e camisetas de sindicato em uma loja de Manhattan. O tribunal concluiu que o conselho não equilibrou adequadamente os interesses de imagem do empregador com os direitos trabalhistas.
Um tribunal de recursos dos Estados Unidos reverteu na quarta-feira uma decisão do conselho trabalhista federal que havia determinado que a STARBUCKS CORP violou leis trabalhistas ao restringir a vestimenta de funcionários em uma loja emblemática de Manhattan. A decisão limita a autoridade do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas sobre códigos de vestimenta corporativos e marca a mais recente reação judicial contra regulamentações federais no local de trabalho.
