Investidores da Starbucks pedem saída de diretores por falhas na gestão de relações trabalhistas
Um grupo de acionistas pressiona pela substituição de conselheiros devido ao impasse com sindicatos. O movimento ocorre em meio a greves e queda nas vendas.
Perspectivas:
Uma coalizão de investidores, composta por grandes fundos de pensão do setor público e investidores institucionais, solicitou formalmente hoje que os acionistas votem contra a reeleição de dois diretores da Starbucks Corporation . O grupo justifica o pedido citando uma falha persistente na gestão das relações trabalhistas nos US 
US, um movimento que desafia diretamente a supervisão da diretoria em meio a uma prolongada disputa sindical. A ação ocorre antes da assembleia anual da empresa, marcada para 25 de março, e surge em um momento em que a companhia busca sustentar a recuperação de suas vendas.
US, um movimento que desafia diretamente a supervisão da diretoria em meio a uma prolongada disputa sindical. A ação ocorre antes da assembleia anual da empresa, marcada para 25 de março, e surge em um momento em que a companhia busca sustentar a recuperação de suas vendas.A recomendação de voto contrário é direcionada aos diretores Jorgen Vig Knudstorp e Beth Ford. A coalizão argumenta que o Conselho de Administração da Starbucks (Starbucks Board of Directors) e, especificamente, o seu Comitê de Nomeação e Governança Corporativa (Nominating and Corporate Governance Committee), falharam em supervisionar adequadamente os conflitos laborais. Este cenário inclui o embate com o sindicato Starbucks Workers United e a greve mais longa da história da rede de cafeterias, o que, segundo os investidores, elevou as pressões de governança a uma escala institucional significativa.
