Tribunal de recursos dos EUA limita decisão do NLRB sobre a Starbucks
Um tribunal federal de recursos recusou-se a aplicar a maior parte de uma decisão do NLRB que afirmava que a Starbucks ameaçou ilegalmente funcionários por causa da sindicalização. O tribunal rejeitou alegações sobre pausas nas contratações e horários, mas manteve a conclusão sobre benefícios de maternidade.
Um tribunal federal de recursos nos Estados Unidos anulou a maior parte de uma decisão do conselho trabalhista contra a STARBUCKS CORP na tarde de sexta-feira, rejeitando alegações de que a rede de cafeterias ameaçou ilegalmente trabalhadores que tentavam se sindicalizar.
O Tribunal de Recursos do 5º Circuito dos EUA decidiu por 2 a 0 que declarações da administração sobre pausas nas contratações e horários reduzidos de lojas não violaram a legislação trabalhista federal. A decisão segue-se a um julgamento separado em Manhattan que reverteu outra penalidade do conselho trabalhista contra a empresa.
