Índia reduz contratações em 50% com transição para IA
Os centros de competências globais na Índia estão a reduzir as contratações em até 50% à medida que a IA reformula as funções laborais. As empresas estão a optar por equipas nucleares mais pequenas de forma a manter a flexibilidade operacional face às mudanças tecnológicas.
Os centros de competências globais na Índia estão a reduzir as contratações entre 30% a 50%, à medida que a inteligência artificial e os riscos geopolíticos reformulam a estratégia corporativa. O país acolhe atualmente mais de metade dos centros globais do mundo, apoiando os setores da tecnologia, finanças e engenharia. Os investidores devem monitorizar esta mudança, uma vez que a automação impulsionada pela IA começa a reduzir as necessidades de efetivos para funções de elevado valor em regime de offshore.
O CEO da ANSR, Lalit Ahuja, afirmou à Reuters na segunda-feira que as empresas estão a adotar uma abordagem ponderada em relação à expansão. Empresas que planeavam ter 5.000 funcionários estão agora a rever essas ambições para aproximadamente 2.000 colaboradores.
