ILOがギグワーカーの国際基準策定に向けた最終交渉を開始
国際労働機関は、配車サービスやフードデリバリーなどのプラットフォーム労働者を対象とした、初の拘束力のある雇用基準を確立するための最終交渉を開始しました。交渉担当者は、最低賃金や病気休暇などの保護策をすべての労働者に適用すべきか、あるいは従業員と分類された者のみに限定すべきかについて議論を交わしています。
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国際労働機関（ILO）は、ギグエコノミー・プラットフォームに関する初の世界的な法的拘束力を持つ雇用基準を策定するため、最終交渉を開始した。この交渉は、配車サービス、フードデリバリー、電子商取引サービスを対象としている。労働者保護を巡っては、より強力な規制を求める国々と、柔軟性を重視する国々の間で意見が対立したままである。
