TCS、シニア職員の変動給を見送り

TATA CONSULTANCY SVCS LTDは、社内の業績目標未達を受け、インドのシニア職員に対する四半期ボーナスの支給を留保しました。この異例の措置はC3A職級以上の従業員を対象としています。一方、若手社員には対象となる変動給が100%支給されます。