Paycom、タマネギアレルギーによる解雇で正当性主張

Paycomは、重度のタマネギアレルギーを持つ従業員を解雇する前に合理的配慮を怠ったとする訴訟に対し、連邦障害者法への違反を否定した。この給与計算ソフトウェア企業は、10月に米国全土に向けて提出された書類の中で、米国雇用機会均等委員会の申し立てに反論した。同委員会は、Paycomが在宅勤務の要請を拒否したことで不法な差別を行ったと主張している。