モルガン・スタンレーが香港で投資銀行業務の契約社員を採用しIPO案件の急増に伴うコスト抑制と需要対応を両立

米金融大手のモルガン・スタンレーが、株式上場案件の急増に対応するため、香港で契約社員の採用を開始したことが明らかになった。コストを抑制しつつ、アジアの金融ハブにおける旺盛な需要に応えることが狙いだ。関係者によると、ウォール街の銀行がこの地域で投資銀行業務に契約社員を起用するのは初の試みだという。新規株式公開（IPO）の増加により人材需要が高まる一方で、市場のボラティリティが高いことから、多額のコストがかかる正社員の採用には慎重な姿勢が続いている。 >契約社員の報酬パッケージは正社員よりも大幅に低く、同行は支出を抑えながらより多くの案件を引き受けることが可能になる。 2025年後半から、モルガン・スタンレーの投資銀行部門は上場申請のデューデリジェンス（資産査定）業務を担当する1年契約のスタッフを採用している。2025年第4四半期に結成されたIPO取引サポートチームは約10名で構成されており、主に中国企業の米国や香港でのIPOに向けた現地訪問や審査会議への出席などを行っている。 香港証券取引所のデータによると、2025年の香港市場は世界最大のIPO調達額を記録し、前年比231％増の374億ドルに達した。エクイティ・キャピタル・マーケット（ECM）全体の調達額も164％増の1030億ドルと急増している。案件のパイプラインは強力で、2月27日時点で530件のメインボードへの申請が行われている。一方で、中東情勢の緊迫化などが市場心理に影を落としており、今週香港で上場した中国企業3社の株価にも影響が出ている。こうした不透明な先行きが、銀行側の慎重な採用戦略の背景にある。また、規制当局による監視も強まっている。香港証券先物委員会（SFC）は先月、IPO申請における深刻な不備を理由に13の銀行に警告を発した。各銀行に対し、包括的な見直しと、1人の責任者が同時に担当できる案件数を最大6件に制限するよう求めている。モルガン・スタンレーは2025年のECMブックランナーランキングで首位を維持しており、2月半ば時点で10件のIPO案件でスポンサーを務めている。同行は契約社員の活用を進める一方で、特定の市場上場案件向けにフルタイムのディールメーカーの採用も継続しているという。なお、今回の件について、同社やシンガポールなどの関係拠点はコメントを控えている。