米メタがCFOら幹部に業績連動型の株式報酬を付与し人材の引き留めと長期的な成長を目指す

Meta Platforms, Inc.は火曜日、最高財務責任者（CFO）のスーザン・リー氏や最高技術責任者（CTO）のアンドリュー・ボズワース氏を含む一部の経営幹部に対し、譲渡制限付き株式ユニット（RSU）およびストックオプションを付与した。この措置は、優秀な人材の引き留めを目的としており、業績や野心的な株価目標に連動している。

株式報酬は通常、従業員への報奨や優秀な人材の確保、そして個人の利益を会社の長期的な成功と一致させるために発行される。

Metaの広報担当者は今回の報酬パッケージについて、次のように述べた。

今回の報酬パッケージは大きな賭けを意味しており、Metaが将来的に大きな成功を収め、すべての株主に利益をもたらさない限り、実現されることはありません。

今回の発表は、メキシコのメキシコシティにおいて、Mrinmay Dey氏とChris Thomas氏によって報じられた。