米コルゲートが取締役選任における多様性重視の姿勢を堅持し保守派の提案に反対

米コルゲート・パルモリーブは、取締役選任から多様性基準を削除するよう求める保守派団体の提案に反対する方針を固めました。売上高の多くを海外が占める同社は、多様な背景を持つ取締役が不可欠だと主張しています。米国で多様性重視の姿勢を見直す圧力が強まる中、同社はアップルなどと同様に方針を維持する構えを見せています。

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コルゲート・パルモリーブ()は2026年2月24日、ナショナル・リーガル・アンド・ポリシー・センター(NLPC)に対し、同社の取締役選任プロセスから多様性、公平性、包摂(DEI)に関連する基準を削除することを求める株主提案について、投資家に反対票を投じるよう要請する方針を通知した。同社はガバナンスおよび委託状説明書においてDEI基準の使用を公に擁護しており、米国(USUS)の他の大手企業がDEIポリシーを撤回または再検討している時期に、この姿勢を明確にした。
2024年10月29日、ボスニア・ヘルツェゴビナのサラエボにあるスーパーマーケットの棚に陳列されたコルゲート製品。REUTERS/Dado Ruvic
2024年10月29日、ボスニア・ヘルツェゴビナのサラエボにあるスーパーマーケットの棚に陳列されたコルゲート製品。REUTERS/Dado Ruvic
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