美国上诉法院缩减针对Starbucks的NLRB裁决

联邦上诉法院拒绝执行NLRB针对Starbucks在工会化问题上非法威胁员工的大部分裁决。法院驳回了有关暂停招聘和营业时间的指控,但维持了有关产假福利的违规裁定。

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洞察:

位于美国的一家联邦上诉法院周五下午推翻了劳工委员会针对 STARBUCKS CORP的大部分裁决,驳回了关于这家咖啡连锁店非法威胁组织工会员工的指控。

美国联邦第五巡回上诉法院以2比0的投票结果裁定,管理层关于暂停招聘和缩短营业时间的言论并未违反联邦劳工法。此前,曼哈顿的一项单独裁决也撤销了劳工委员会对该公司的另一项处罚。

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