亚马逊与花旗等多家美国大企业在2026年初宣布裁员以提升运营效率并加速人工智能布局

2026年伊始，美国[Country:{"assets":{"country":"US"}}]企业界掀起了一波大规模裁员潮。随着人工智能工具的广泛应用，各大公司正致力于精简业务，以应对运营需求的变化。在科技领域，亚马逊[Symbol:{"assets":{"symbol":"AMZN"}}]于1月28日宣布将在全球范围内裁减1.6万个职位，这是该公司在三个月内进行的第二轮大规模裁员，旨在实现裁减约3万名企业员工的目标。同时，Pinterest[Symbol:{"assets":{"symbol":"PINS"}}]计划裁员约780人，占比不到15%，旨在将资源重新分配给人工智能驱动的角色和战略。欧特克[Symbol:{"assets":{"symbol":"ADSK"}}]也宣布裁减约1,000人，约占其员工总数的7%，以将支出转向云平台和人工智能领域。Meta Platforms[Symbol:{"assets":{"symbol":"META"}}]计划在其Reality Labs部门裁减约10%的员工，该部门专注于元宇宙等虚拟现实产品。此外，Angi[Symbol:{"assets":{"symbol":"ANGI"}}]宣布裁员约350人，以通过人工智能驱动效率提升。华盛顿邮报也宣布裁减约三分之一的新闻报道岗位。Workday[Symbol:{"assets":{"symbol":"WDAY"}}]裁减了约2%的员工，将资源重新对准核心优先事项。C3.ai[Symbol:{"assets":{"symbol":"AI"}}]在新任首席执行官的领导下，裁减了307个职位，约占员工总数的26%，以改善运营效率。在消费和零售领域，家得宝[Symbol:{"assets":{"symbol":"HD"}}]裁减了800人以提高效率。耐克[Symbol:{"assets":{"symbol":"NKE"}}]则裁减了775名员工，主要影响田纳西州和密西西比州的配送中心。在资源与制造业方面，陶氏公司[Symbol:{"assets":{"symbol":"DOW"}}]宣布裁员4,500人，约占员工总数的13%，旨在将盈利能力提升至少20亿美元。由于中国[Country:{"assets":{"country":"CN"}}]国内需求疲软和成本上升，特诺[Symbol:{"assets":{"symbol":"TROX"}}]关闭了位于福州的颜料厂，裁减550人。联邦快递[Symbol:{"assets":{"symbol":"FDX"}}]在法国[Country:{"assets":{"country":"FR"}}]裁减了多达500人，作为其优化运营和缩减站点规模的一部分。联合包裹服务公司（UPS）也宣布裁减约3万个职位，以应对低利润交付量的减少。Peloton[Symbol:{"assets":{"symbol":"PTON"}}]在转型过程中裁员11%。金融行业同样未能幸免，花旗集团[Symbol:{"assets":{"symbol":"C"}}]裁减了约1,000个职位，这是其此前宣布的到2026年裁员2万人的计划的一部分。万事达卡[Symbol:{"assets":{"symbol":"MA"}}]裁员约4%，将投资重点重新转向其他领域。Gemini Space Station[Symbol:{"assets":{"symbol":"GEMI"}}]则裁减了约200人，约占员工总数的25%，并缩减了部分国际业务以寻求盈利。