人工智能普及背景下印度企业招聘转向合同工模式
人力资源公司TeamLease报告显示，印度企业在进行人工智能主导的自动化实验并重新评估人员需求时，正转向灵活的劳动力模式。为了管理新技术，各公司在保持可变人员配置水平的同时，正越来越多地寻求网络安全和非IT领域的专业人才。
Xurve View
洞察:
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TEAMLEASE SERVICES LTD 正建议其在印度的客户将 20% 至 30% 的员工维持在委外或灵活用工模式下。这一转变源于此前的一些案例：部分企业在采用 AI 工具后裁减了 50% 的员工，却在几个月后不得不重新招聘。AI 驱动的自动化正迫使印度劳动力市场向灵活用工进行结构性转向，预计到 2026 年将发生重大的劳动力变革。
