亚马逊与Block等美国企业2026年持续裁员以优化运营效率

2026年伊始，美国企业界掀起了一波大规模裁员潮。随着人工智能（AI）工具的广泛应用，各大公司正致力于精简业务并提升运营效率。科技巨头亚马逊公司在1月28日宣布全球裁员1.6万人，这是该公司三个月内的第二轮重大裁员，目标是最终削减约3万名企业员工。与此同时，Meta Platforms公司计划对其Reality Labs部门裁减约10%的员工，将重点从部分虚拟现实产品转向可穿戴设备。

其他科技公司也纷纷跟进。Pinterest公司裁减了不到780人（约15%），旨在将资源重新分配给AI驱动的角色和战略。欧特克公司裁员约1,000人（约7%），以支持其云平台和AI计划。Angi公司通过AI提升效率，裁减了约350人。Workday公司则裁员约2%，将资源重新对准首要任务。C3.ai公司在新任首席执行官的领导下进行重组，裁减了约307名员工（26%）。媒体行业也未能幸免，《华盛顿邮报》在2月宣布缩减三分之一的新闻报道规模。

在消费与零售领域，家得宝公司为提高效率裁员800人。耐克公司裁减了775名员工，主要影响田纳西州和密西西比州的配送中心。Peloton公司在扭亏为盈的努力中裁员11%。

资源与制造业方面，陶氏公司裁员4,500人（13%）以提升盈利能力。由于中国国内需求疲软和成本增加，特诺公司关闭了福州钛白粉工厂，裁员550人。联邦快递公司正在精简法国的业务和站点，裁员多达500人。此外，联合包裹服务公司计划减少低利润的亚马逊送货量，裁减多达3万名员工。

金融行业同样在进行调整。花旗集团裁员约1,000人，这是其到2026年裁减2万名员工计划的一部分。万事达卡公司裁员约4%，以重新聚焦其他领域的投资。Gemini Space Station公司裁员多达200人（约25%），并缩减部分国际业务。最后，Block公司裁员超过4,000人。

首席执行官杰克·多西表示，人工智能使公司能够以更少的人力来构建和运营业务。