Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ thu hẹp phán quyết NLRB về Starbucks
Tòa phúc thẩm liên bang đã từ chối thực thi phần lớn phán quyết của NLRB cho rằng Starbucks đe dọa người lao động bất hợp pháp về việc thành lập công đoàn. Tòa đã bác bỏ các cáo buộc liên quan đến việc tạm dừng tuyển dụng và giờ làm việc nhưng giữ nguyên kết luận về chế độ thai sản.
Tòa phúc thẩm liên bang tại Hoa Kỳ đã hủy bỏ phần lớn phán quyết của ủy ban lao động đối với STARBUCKS CORP vào chiều thứ Sáu, bác bỏ các cáo buộc rằng chuỗi cà phê này đã đe dọa bất hợp pháp những nhân viên đang nỗ lực thành lập công đoàn.
Tòa phúc thẩm khu vực 5 của Hoa Kỳ đã phán quyết với tỷ lệ 2-0 rằng các tuyên bố của ban quản lý liên quan đến việc tạm dừng tuyển dụng và giảm giờ mở cửa cửa hàng không vi phạm luật lao động liên bang. Quyết định này theo sau một phán quyết riêng biệt tại Manhattan nhằm đảo ngược một hình phạt khác của ủy ban lao động đối với công ty.
