Làn sóng sa thải lan rộng tại các tập đoàn lớn ở châu Âu
Nhiều doanh nghiệp châu Âu cắt giảm nhân sự do kinh tế suy yếu và áp lực thuế quan. Động thái này nhằm tối ưu hóa chi phí vận hành trong giai đoạn khó khăn.
Thông tin chuyên sâu:
Trong năm vừa qua, tính đến ngày 11 tháng 2 năm 2026, hàng loạt tập đoàn lớn tại châu Âu đã công bố các kế hoạch cắt giảm nhân sự hoặc đóng băng tuyển dụng, viện dẫn lý do nền kinh tế đang chậm lại và những tác động từ chính sách thuế quan của Hoa Kỳ 
US. Những động thái này bao gồm việc cắt giảm số lượng lớn nhân viên trên nhiều lĩnh vực và có ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ việc làm tại các doanh nghiệp bị tác động. Quy mô của các thông báo này là rất đáng kể vì chúng bao trùm những nhà tuyển dụng có tầm quan trọng hệ thống trong các ngành sản xuất, ngân hàng, năng lượng, bán dẫn và hàng tiêu dùng.
US. Những động thái này bao gồm việc cắt giảm số lượng lớn nhân viên trên nhiều lĩnh vực và có ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ việc làm tại các doanh nghiệp bị tác động. Quy mô của các thông báo này là rất đáng kể vì chúng bao trùm những nhà tuyển dụng có tầm quan trọng hệ thống trong các ngành sản xuất, ngân hàng, năng lượng, bán dẫn và hàng tiêu dùng.Trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp và ô tô, các thông báo cắt giảm đã được đưa ra bởi BOSCH, Continental AG cùng bộ phận ContiTech, Daimler Truck Holding AG , MAN, Volkswagen AG và Renault S.A. . Tại Đức 
DE, các kế hoạch này có sự tham gia của công đoàn IG Metall. Ngành công nghiệp nặng và hóa chất cũng ghi nhận các bước đi tương tự từ thyssenkrupp AG và Wacker Chemie AG . Các hoạt động này không chỉ giới hạn ở nội địa mà còn lan rộng sang các cơ sở tại Pháp 
FR, Ba Lan 
PL và Mexico 
MX.
DE, các kế hoạch này có sự tham gia của công đoàn IG Metall. Ngành công nghiệp nặng và hóa chất cũng ghi nhận các bước đi tương tự từ thyssenkrupp AG và Wacker Chemie AG . Các hoạt động này không chỉ giới hạn ở nội địa mà còn lan rộng sang các cơ sở tại Pháp FR, Ba Lan PL và Mexico MX.
