Mercado de trabalho britânico arrefece menos que o esperado

O mercado de trabalho no Reino Unido apresentou um resfriamento ligeiramente menor do que o esperado no trimestre encerrado em fevereiro, com o crescimento dos salários desacelerando menos do que as projeções e a taxa de desemprego recuando de forma inesperada. Segundo dados divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) nesta terça-feira, os ganhos semanais médios, excluindo bônus, caíram para 3,6% em termos anuais, ante 3,8% no período anterior, superando a estimativa de 3,5% prevista por analistas. A queda na taxa de desemprego para 4,9%, vinda de 5,2% no trimestre anterior, surpreendeu o mercado, que não previa alterações. No entanto, o ONS explicou que o movimento foi reflexo de um aumento de 169.000 pessoas classificadas como inativas, ou seja, que não estão trabalhando nem procurando emprego. Mais de 75% desse aumento na inatividade entre pessoas de 16 a 64 anos foi atribuído a estudantes que não buscam inserção no mercado de trabalho no momento. O Banco da Inglaterra (BoE) acompanha atentamente a evolução dos salários para medir as pressões inflacionárias na economia britânica, considerada vulnerável devido aos impactos dos preços de energia causados pelo conflito no Irã. O governador do BoE, Andrew Bailey, destacou a necessidade de equilíbrio na condução da política monetária. > O banco central deve manter um olhar atento aos riscos para o crescimento e o emprego, bem como à inflação, ao tomar sua próxima decisão sobre as taxas. Em contraste, o economista-chefe do BoE, Huw Pill, reforçou que manter a inflação sob controle é a meta primária da instituição, criticando posturas de espera por parte de outros membros do comitê. Enquanto o nível de emprego registrou uma alta modesta de 24.000 postos, a divergência entre os formuladores de políticas sobre o impacto da fraqueza do mercado de trabalho nas expectativas de inflação dos consumidores continua a pautar as discussões econômicas.