Ásia compensa queda de recrutadoras britânicas na Europa

A Hays registrou queda de 8% nas taxas líquidas mas superou expectativas com o apoio da Ásia. O setor permanece cauteloso diante das tensões no Oriente Médio.

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As contratações na Ásia estão servindo como um suporte para as empresas de recrutamento do Reino Unido, ajudando a compensar a retração prolongada no mercado europeu. Embora as taxas de serviço continuem em queda, o ritmo de declínio é menos acentuado do que no ano passado. No entanto, o setor permanece atento a possíveis novos congelamentos de vagas caso o conflito envolvendo o Irã resulte em instabilidade econômica global.

A Hays PLC reportou nesta quinta-feira uma redução de 8% nas taxas líquidas no trimestre de janeiro a março, marcando o 12º período consecutivo de perdas. A fraqueza na Alemanha, seu maior mercado, foi contrabalançada pela força observada no Japão, na China e em Hong Kong. Apesar dos números negativos, a queda foi menor do que a registrada no trimestre anterior e superou as expectativas de analistas do RBC Capital Markets e da Jefferies, levando as ações da companhia a uma alta de 4%.

Logotipo da Hays Plc exibido em ilustração fotográfica tirada em 10 de abril de 2023. REUTERS/Dado Ruvic/Ilustração

O cenário descrito pela Hays reflete a situação de concorrentes como a Robert Walters PLC e a PageGroup PLC, que também apresentaram quedas nas taxas, mas notaram uma estabilização em mercados específicos. A Ásia tem se destacado como um ponto positivo em meio ao sentimento de fraqueza na Europa, onde as empresas estão mais lentas para contratar e os profissionais hesitam em mudar de emprego.

A incerteza geopolítica atual, intensificada pelo risco de conflito no Oriente Médio, pode pressionar os preços do Petróleo Brent. Caso os valores da commodity permaneçam elevados, o aumento generalizado de custos pode prejudicar ainda mais a confiança dos negócios nos próximos meses. Esse panorama se soma aos desafios das taxas de juros altas e do crescimento econômico anêmico, que já haviam provocado um declínio no setor de recrutamento após o período de forte demanda pós-pandemia.

Para mitigar os impactos financeiros, empresas como a Hays focaram na disciplina de custos e em ganhos de produtividade. A companhia, que possui uma presença relevante no mercado de contratações temporárias, manteve suas projeções de lucro inalteradas. Contudo, analistas alertam que a paciência dos investidores pode estar se esgotando diante da duração da crise, visto que as ações das principais empresas do setor acumularam perdas significativas nos últimos anos.

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