Wall Street vincula las habilidades en IA a los salarios y ascensos
Casi una cuarta parte de las firmas financieras vincula ahora los aumentos y ascensos al dominio de la IA. Otro treinta por ciento exige a los empleados revelar el uso de estas herramientas en sus evaluaciones de desempeño.
Las firmas financieras de Wall Street están vinculando el 24% de los aumentos, bonos y ascensos de los empleados directamente al dominio de la inteligencia artificial, según mostró una encuesta el martes por la mañana. Este cambio se produce mientras las instituciones de todo Estados Unidos exigen resultados comerciales cuantificables a sus presupuestos tecnológicos. Las firmas van más allá de la adopción básica de software para conectar la compensación individual directamente con ganancias medibles de productividad.
