STMicroelectronics evitará cierres con robots y formación
STMicroelectronics integrará robots humanoides en sus fábricas para evitar cierres en Europa. La firma formará a sus empleados para asumir roles técnicos.
La compañía tecnológica STMicroelectronics N.V. ha anunciado planes para reconvertir a sus trabajadores y desplegar robots en sus plantas de fabricación de chips más antiguas, con el fin de evitar cierres mientras el gigante europeo de los semiconductores enfrenta desafíos en el sector. Durante una conferencia en Polonia organizada por el grupo industrial SEMI, el jefe de fabricación de la empresa, Thomas Morgenstern, presentó los avances en automatización mediante el uso de tecnología robótica avanzada.
"En los próximos dos años, estamos hablando de cifras que superan los cien humanoides realizando trabajos en nuestras instalaciones."
Los fabricantes europeos de chips, incluidos STMicro y rivales como NXP Semiconductors N.V., se enfrentan a una presión creciente de competidores globales, especialmente en China, donde las líneas de producción modernas y automatizadas están aumentando la eficiencia. Las fábricas antiguas requieren inversiones significativas para competir, pero a menudo no son actualizables con herramientas nuevas. Las opciones de demolición y reconstrucción se complican por los altos costos, los obstáculos regulatorios y las negociaciones con los sindicatos en Europa.
STMicro ha estado lidiando con un plan de reestructuración lanzado en octubre de 2024 que incluye la salida propuesta de 5.000 trabajadores. Aunque se ha avanzado en Francia, el esfuerzo se ha estancado en Italia, lo que subraya los retos que enfrenta la empresa para optimizar sus operaciones. Morgenstern señaló que los humanoides se encargarán de tareas repetitivas y físicamente exigentes, permitiendo que los trabajadores pasen a funciones de mayor cualificación que actualmente escasean.
"Si se tiene un sistema de tres o cuatro turnos, un humanoide puede sustituir tres de los cuatro turnos."
La empresa ha iniciado una iniciativa de formación para alinear las habilidades de la plantilla con las necesidades tecnológicas emergentes. Mientras que las fábricas más antiguas generalmente no son elegibles para la financiación de la Ley de Chips de la Unión Europea, grupos industriales como SEMI están presionando por mayores inversiones en las cadenas de suministro y las fortalezas industriales existentes como parte de una futura actualización de la normativa. El objetivo final, según la dirección, es aumentar la eficiencia operativa sin necesidad de clausurar instalaciones en suelo europeo.
