Inversores de Starbucks piden sustituir a dos directivos por la mala gestión de los conflictos laborales
Fondos de pensiones piden votar contra dos directivos de Starbucks por fallos laborales. Advierten que el conflicto sindical arriesga la recuperación del grupo.
Perspectivas:
Una coalición de inversores ha instado formalmente a los accionistas de Starbucks Corporation en los US 
US a votar en contra de la reelección de dos directores de su junta, citando un fracaso persistente en la gestión de las relaciones laborales. Esta acción, anunciada hoy 18 de febrero de 2026, representa un desafío directo a la supervisión de la junta directiva en medio de una prolongada disputa sindical que, según los inversores, podría obstaculizar la capacidad de la empresa para mantener su recuperación de ventas. La petición se produce poco antes de la junta anual de accionistas programada para el próximo 25 de marzo.
US a votar en contra de la reelección de dos directores de su junta, citando un fracaso persistente en la gestión de las relaciones laborales. Esta acción, anunciada hoy 18 de febrero de 2026, representa un desafío directo a la supervisión de la junta directiva en medio de una prolongada disputa sindical que, según los inversores, podría obstaculizar la capacidad de la empresa para mantener su recuperación de ventas. La petición se produce poco antes de la junta anual de accionistas programada para el próximo 25 de marzo.El grupo de presión está compuesto por importantes fondos de pensiones del sector público e inversores institucionales, incluyendo la oficina del New York State Comptroller, encabezada por Thomas DiNapoli, y la oficina del New York City Comptroller, representada por Mark Levine. A esta iniciativa se han sumado también el Trillium ESG Global Equity Mutual Fund, SOC Investment Group, Merseyside Pension Fund y la Shareholder Association for Research and Education. Los inversores han centrado sus críticas específicamente en Jorgen Vig Knudstorp y Beth Ford, cuya continuidad en la Starbucks Board of Directors está siendo cuestionada por su responsabilidad en la supervisión de las políticas laborales.
