Asia alivia la caída de las reclutadoras británicas

Las empresas de reclutamiento del Reino Unido están encontrando un respiro en los mercados asiáticos, lo que ayuda a compensar la prolongada debilidad en Europa. Aunque las comisiones siguen cayendo, el ritmo de descenso ha comenzado a moderarse, ofreciendo un rayo de esperanza para el sector laboral global. La firma HAYS PLC reportó recientemente una caída del 8% en sus comisiones netas durante el periodo de enero a marzo. Este resultado marca el duodécimo trimestre consecutivo de descensos, impulsado principalmente por la debilidad en Alemania, su mercado más importante. No obstante, la solidez en Japón, China y Hong Kong logró mitigar parte del impacto negativo. Analistas de RBC Capital Markets y Jefferies destacaron que la caída fue menor a la del trimestre anterior y mejor de lo anticipado, lo que impulsó las acciones de Hays un 4%. Esta tendencia fue compartida por sus competidores ROBERT WALTERS PLC y PAGEGROUP PLC, quienes también informaron de una reducción en sus honorarios a principios de esta semana, señalando que el deterioro se ha suavizado en ciertas regiones. Asia parece ser el punto brillante para estas tres firmas que luchan contra un sentimiento débil en Europa, donde las empresas están frenando las contrataciones y los candidatos se muestran reacios a cambiar de empleo. A pesar de la mejora relativa, el panorama a corto plazo sigue siendo incierto debido a la situación geopolítica. El conflicto en Irán genera preocupaciones sobre posibles aumentos en los costos operativos si el precio del Brent Crude Oil se mantiene elevado. Este factor, sumado a las altas tasas de interés y al débil crecimiento económico, ha provocado un desplome en las contrataciones durante los últimos tres años tras el auge posterior a la pandemia, obligando a las agencias a cerrar operaciones en algunos mercados. Hays ha mantenido sus perspectivas de beneficios gracias a su enfoque en el mercado de contratación temporal y de contratos, además de implementar medidas de disciplina de costos y ganancias de productividad. Sin embargo, los expertos advierten que la paciencia de los inversores podría agotarse si la recuperación del mercado laboral europeo continúa retrasándose.