Mejora la tendencia del empleo permanente en Reino Unido
El empleo en Reino Unido mejora tras registrarse la menor caída en contrataciones desde 2023. El índice de plazas permanentes subió a 49,2 puntos en febrero.
El mercado laboral en el Reino Unido muestra señales de estabilización tras un periodo de contracción prolongada. Según una encuesta reciente, los salarios iniciales para el personal permanente disminuyeron el mes pasado al ritmo más lento registrado desde octubre, lo que sugiere que el enfriamiento de la contratación de nuevos empleados podría estar perdiendo fuerza. El informe mensual elaborado por la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC) y la firma de contabilidad KPMG reveló que el índice de colocación de personal permanente subió a 49,2 en febrero, frente al 46,9 observado en enero. Aunque la cifra se mantiene ligeramente por debajo del umbral de 50 que separa el crecimiento de la contracción, representa el nivel más alto en casi tres años. Jon Holt, director ejecutivo del grupo y socio principal en el Reino Unido de KPMG, destacó que las condiciones actuales reflejan una recuperación incipiente en la demanda de trabajadores. > A pesar de una caída marginal en la contratación el mes pasado, el mercado laboral mostró sus señales más fuertes de mejora en tres años, con la contratación en su punto más cercano a volverse positiva. Por otro lado, el estudio indicó que el índice de contratación de personal temporal descendió a 48,0 desde los 50,3 previos. En cuanto a la oferta laboral, la disponibilidad de candidatos para puestos permanentes aumentó de forma pronunciada, mientras que la oferta de trabajadores temporales creció al ritmo más suave en más de un año. Estos datos se basan en las respuestas de un panel de aproximadamente 400 agencias de reclutamiento consultadas entre el 10 y el 23 de febrero.
