موجة تسريحات واسعة في الشركات الأمريكية لتعزيز الكفاءة

تشهد كبرى الشركات في الولايات المتحدة موجة واسعة من تقليص الوظائف مع بداية عام 2026، حيث تسعى هذه المؤسسات لتعزيز كفاءتها التشغيلية ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في عملياتها. وتصدرت أمازون المشهد بإعلانها في أواخر يناير عن خفض 16 ألف وظيفة عالمياً، وهو ما يمثل نحو 10% من قوتها العاملة في قطاع الشركات، وذلك ضمن خطة أوسع لتقليص 30 ألف وظيفة. في قطاع التكنولوجيا، أعلنت بينتيريست عن تسريح أقل من 780 موظفاً، أي ما يعادل 15% من فريقها، لإعادة توجيه الموارد نحو الاستراتيجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي. وبالمثل، كشفت أوتوديسك عن خطة لخفض حوالي 1000 وظيفة، أو 7% من موظفيها، بهدف تحويل الاستثمارات نحو منصات الحوسبة السحابية. كما أشارت تقارير إلى أن شركة ميتا بلاتفورمز تعتزم تسريح نحو 10% من العاملين في قسم رياليتي لابس المتخصص في تقنيات الميتافيرس والأجهزة القابلة للارتداء. وشملت التحركات التقنية الأخرى شركة أنجي التي قلصت 350 وظيفة لتحسين الكفاءة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بينما قامت وورك داي بتسريح نحو 2% من قوتها العاملة لإعادة مواءمة مواردها مع أولوياتها الكبرى. وفي سياق إعادة الهيكلة تحت قيادة رئيس تنفيذي جديد، أعلنت سي 3 إيه آي عن خفض 307 وظائف، وهو ما يمثل 26% من إجمالي موظفيها. أما في قطاع التجزئة والاستهلاك، فقد أعلنت هوم ديبوت عن تسريح 800 موظف كجزء من أهداف تحسين الكفاءة، في حين قامت نايكي بإلغاء 775 وظيفة، استهدفت بشكل أساسي مراكز التوزيع التابعة لها. وفي قطاع الموارد، أعلنت شركة داو عن خطة واسعة لخفض 4500 وظيفة، أي 13% من قوتها العاملة، لرفع الربحية بمقدار ملياري دولار على الأقل. كما أغلقت ترونوكس هولدينجز مصنعاً للأصباغ في الصين، مما أدى لتسريح 550 عاملاً بسبب ضعف الطلب المحلي وارتفاع التكاليف. وفي قطاع التصنيع والخدمات اللوجستية، بدأت فيديكس عملية إصلاح شاملة لعملياتها شملت تقليص ما يصل إلى 500 وظيفة في فرنسا. كما واصلت بيلوتون إنترأكتيف جهودها للتحول من خلال خفض 11% من موظفيها لتقليل التكاليف. ولم يكن القطاع المالي بمنأى عن هذه التغييرات، حيث استمرت سيتي جروب في تنفيذ خطتها المعلنة سابقاً لتقليص القوى العاملة بمقدار 20 ألف وظيفة بحلول عام 2026، من خلال إلغاء 1000 وظيفة إضافية مؤخراً. كما قامت ماستركارد بخفض حوالي 4% من موظفيها لإعادة التركيز على مجالات استثمارية أخرى. وفي قطاع الفضاء، أعلنت محطة فضاء جيميني عن تسريح 200 موظف، أي نحو ربع قوتها العاملة، مع إغلاق بعض العمليات الدولية لتعزيز مسار الربحية. وأخيراً، أعلنت شركة بلوك عن تسريح أكثر من 4000 موظف، حيث أشار رئيسها التنفيذي جاك دورسي إلى الدور المحوري للتكنولوجيا الحديثة في هذا القرار. > إن الذكاء الاصطناعي يسمح للشركة بالبناء وإدارة الأعمال بعدد أقل من الأشخاص.