General Motors 面临年龄歧视诉讼
一名 General Motors 的前工程师对这家汽车制造商提起了年龄歧视诉讼。该诉讼对一项要求固定比例低评级的强制排名绩效考核系统提出了质疑。
Xurve View
洞察:
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GENERAL MOTORS CO在美国面临一项年龄歧视诉讼，起因是一个强制排名绩效系统导致一名58岁的工程师被解雇。原告阮乐（Tuan Le，音译）于1月被解雇，此前他曾向800名同事发送了一封群发邮件，批评这种考核做法。
一名 General Motors 的前工程师对这家汽车制造商提起了年龄歧视诉讼。该诉讼对一项要求固定比例低评级的强制排名绩效考核系统提出了质疑。
GENERAL MOTORS CO在美国面临一项年龄歧视诉讼，起因是一个强制排名绩效系统导致一名58岁的工程师被解雇。原告阮乐（Tuan Le，音译）于1月被解雇，此前他曾向800名同事发送了一封群发邮件，批评这种考核做法。
