英国零售商对新就业法案实施后的劳动力成本飙升深感忧虑
英国零售协会周四公布的调查显示,随着新就业权利法案开始实施,高达84%的零售业财务主管将劳动力成本列为核心担忧,比例较去年七月大幅飙升。受此影响,超过六成企业计划缩减员工工时,近半数公司准备冻结招聘或裁减职位,并倾向于通过加大自动化投入来提高生产率。业界警告若政府未能兼顾商业灵活性,新规恐将对就业市场产生负面冲击。
洞察:
随着《就业权利法案》(Employment Rights Act)开始进入实施阶段,英国
GB 零售商对劳动力和就业成本上升的担忧呈现出显著增长。许多零售商正计划对人员配置和运营模式进行调整,包括削减工作时间、冻结招聘、缩减员工编制、开展生产力提升行动以及投资自动化技术。这一转变紧随该法案于去年12月获得批准并启动初步实施之后,且直接影响到该国最大的私营部门雇主。









