Nhân viên cấp cao của TCS mất khoản thù lao biến đổi
Tata Consultancy Services đã từ chối chi trả thù lao biến đổi hàng quý cho nhân viên cấp cao sau khi không đạt các chỉ tiêu hiệu suất. Biện pháp này ảnh hưởng đến các nhân viên từ bậc C3A trở lên, trong khi nhân sự cấp dưới vẫn nhận đủ 100% tiền thưởng theo diện được hưởng.
Xurve View
Thông tin chuyên sâu:
Xurve View
TATA CONSULTANCY SVCS LTD đã giữ lại tiền thưởng quý của nhân viên cấp cao tại Ấn Độ sau khi không đạt các mục tiêu hiệu suất nội bộ. Hình thức xử phạt hiếm thấy này ảnh hưởng đến nhân viên từ cấp C3A trở lên. Nhân sự cấp dưới vẫn sẽ nhận 100% khoản thù lao biến đổi được hưởng.
