Doanh nghiệp Nhật Bản đồng ý tăng lương mạnh năm 2026

Nhiều doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản đang chuẩn bị đưa ra các mức tăng lương đáng kể khi kết thúc các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm với công đoàn vào thứ Tư tuần này. Động thái này phản ánh đà tăng trưởng thu nhập mạnh mẽ trong năm thứ tư liên tiếp, mặc dù những bất ổn từ cuộc xung đột tại Trung Đông liên quan đến Iran đang gây lo ngại cho triển vọng kinh tế toàn cầu.

Các cuộc đàm phán tiền lương hiện nay phần lớn không bị ảnh hưởng bởi tác động từ việc tăng thuế quan của Hoa Kỳ. Thay vào đó, các doanh nghiệp đang nỗ lực giữ chân người lao động bằng các mức tăng lương hào phóng trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài. Sự chú ý hiện đang đổ dồn vào việc liệu Nhật Bản có thể duy trì đà tăng trưởng lương mạnh mẽ sau năm nay hay không, khi giá dầu tăng vọt do xung đột có thể làm chậm nền kinh tế và bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp.

Các cuộc đàm phán lương hàng năm giữa ban lãnh đạo và công đoàn thường kết thúc vào khoảng giữa tháng 3 tại các công ty lớn. Trong đó, Tập đoàn Toyota Motor và Hitachi, Ltd. dự kiến sẽ hoàn tất quá trình thương lượng vào thứ Tư. Một số doanh nghiệp khác như Tập đoàn Mazda Motor và Tập đoàn Mitsubishi Motors đã kết thúc đàm phán sớm hơn dự kiến sau khi nhanh chóng chấp nhận toàn bộ yêu cầu của công đoàn.

Cụ thể, Mitsubishi Motors đã đồng ý mức tăng lương trung bình 5,1% vào ngày 25 tháng 2, đánh dấu thời điểm kết thúc đàm phán lao động sớm nhất kể từ khi thành lập vào năm 1970. Trong khi đó, Rengo Co., Ltd., liên đoàn lao động lớn nhất Nhật Bản với khoảng 7 triệu thành viên, sẽ công bố kết quả tổng hợp đợt đầu tiên về các điều khoản đã thỏa thuận vào ngày 23 tháng 3. Các công đoàn thuộc tổ chức này đang tìm kiếm mức tăng trung bình 5,94%, thấp hơn một chút so với yêu cầu 6,09% của năm ngoái – năm vốn đã ghi nhận mức tăng lương thực tế 5,25%, cao nhất trong vòng 34 năm qua.